Joseph Pili
Coach Professionnel
Formations finançables par votre OPCO — certifié Qualiopi via Groupe Réactif. Comment ça marche
PME & industrie · 30 ans en fonderie

Dans l'industrie, on promeut le meilleur technicien. Manager, c'est un autre métier.

Je suis responsable du service fusion en fonderie depuis 30 ans. J'accompagne en parallèle les PME à transformer leurs meilleurs techniciens en vrais managers, sans les casser.

Ce que les dirigeants me disent le plus souvent : il ne recadre plus personne

Diagnostic gratuit en 10 questions ↓
Agenda du mois · créneaux dispo Finançable par votre OPCO Intervention partout en France Remboursé si vous n'êtes pas convaincu, déduit si vous poursuivez
50+
Clients accompagnés
30 ans
En fonderie
★★★★★
Note Google · 5/5
15,6K abonnés
Sur LinkedIn ↗
Joseph Pili, coach en management des PME et responsable de service en fonderie
Joseph Pili Metz · France
Est. 2010
Certifié Startrust Executive
5 / 5 50+ clients
Faites défiler
Nouveau Diagnostic PiliTrust Manager & Dirigeant · Réservez votre créneau en ligne →
50+
Clients accompagnés
30 ans
Responsable de service en fonderie
★★★★★
Note Google · 5,0/5
7
Programmes structurés
En 3 secondes

Vous êtes dans quel cas ?

1 Je viens de nommer un chef d'équipe et je ne sais pas s'il va tenir Le Diagnostic → 2 Mon encadrement doit progresser et je veux que ça se mesure Les parcours → 3 C'est moi qui décide seul et je n'ai personne à qui en parler Le Sparring → ? Je ne sais pas encore 10 questions, 3 minutes, gratuit Le test →
Par où commencer

On entre, on transforme, on tient.

Ce n'est pas un catalogue, c'est un chemin. On commence toujours par la même marche, à 430 € et sans risque. La suite dépend de ce que le diagnostic révèle.

On commence ici
Étape 1 · Savoir où on en est
Le Diagnostic PiliTrust

Deux formules, même méthode : trois heures réparties sur deux semaines. Selon que le sujet, c'est votre manager, ou vous.

Manager
430 € TTC
Votre chef d'équipe fraîchement promu
Dirigeant
710 € TTC
Votre propre posture de patron
  • Un entretien de 30 min en visio
  • Le questionnaire PILITRUST, 45 min
  • 1 h 30 de restitution + plan en 3 leviers
  • Un rapport écrit qui vous reste
Remboursé si non convaincu · déduit si vous poursuivez
Étape 2 · Faire progresser l'encadrement
Le parcours PILITRUST

Vos chefs d'équipe sont en place. Il faut maintenant qu'ils apprennent le métier, et que ça se voie sur le terrain dans quatre mois.

Sur devis
4 mois · finançable OPCO jusqu'à 100 %
  • Diagnostic PILITRUST de chaque encadrant
  • 5 journées d'atelier sur 4 mois
  • 3 coachings individuels par encadrant
  • Mesure d'impact chiffrée + restitution en direction
Découvrir les parcours→
Trois formules détaillées, et ce que chacune contient.
Étape 3 · Tenir dans la durée
Le Sparring Dirigeant

Vous n'avez personne à qui poser la question à voix haute. Ni vos associés, ni vos salariés, ni votre banquier.

870 € TTC / mois
Sans engagement au-delà de 3 mois
  • 2 séances d'une heure par mois
  • Accès direct entre les séances, par téléphone
  • Un point écrit chaque trimestre sur vos 3 priorités
  • Le Diagnostic (430 €) offert au démarrage
Le premier mois sert de test. Voir le détail
Aussi disponible
Journée sur mesureà partir de 1 980 € TTC Session inter-entreprises980 € TTC par participant Séminaire de directionà partir de 5 500 € TTC
La preuve

Ce qui a bougé, chez eux.

Des avis publics, non retouchés. J'ai simplement mis en avant la phrase qui dit ce qui a changé. Le reste de l'avis est en dessous, intégral.

Direction · Industrie

Une croissance remarquable dans la gestion de production

« Nous collaborons actuellement avec Jo pour un projet avec les managers et team leaders. On note une croissance remarquable dans la gestion de production grâce à son accompagnement et son investissement dans le projet. Jo a immédiatement compris mes demandes. »

R. B.Direction · Industrie
Dirigeant

Améliorer nos performances globales

« Nous sommes très satisfaits de l'accompagnement de Joseph depuis plusieurs mois. Son travail sur l'amélioration de la qualité de vie au travail a eu un réel impact positif au sein de notre entreprise, tout en contribuant à améliorer nos performances globales. »

L. B.QVT entreprise
Avis publics
5,0/5
★★★★★
Note Google · 100 % des avis à 5 étoiles
Responsable RH

Les formations futures de l'entreprise

« JO tu as ce métier dans la peau et tu le fais avec bienveillance et beaucoup d'énergie. Merci pour l'aide que tu nous as déjà apportée et pour les formations futures de l'entreprise. »

I. L.Responsable RH
Échanges réguliers

Me fait gagner un temps précieux

« Sa capacité à transmettre son expérience avec authenticité, à comprendre nos problématiques et à proposer des approches claires me fait gagner un temps précieux. Toujours bienveillant mais exigeant, il nous pousse à nous dépasser. »

T. H.Dirigeant
Terrain
30 ans
Responsable de service en fonderie
toujours en poste
Bilan de compétences

Les compétences qu'il inculque à ses stagiaires

« Une personne exceptionnelle, à l'écoute et bienveillante. Bravo pour les compétences qu'il inculque à ses stagiaires. Je ne peux que le RECOMMANDER. Aujourd'hui je suis PLUS que prête pour relever et déplacer des montagnes. »

C. U.Bilan de compétences
La suite

Le vôtre, dans six mois

Le diagnostic dure trois heures réparties sur deux semaines. À la fin, vous savez où en est votre manager et ce qu'il faut traiter en premier.

Voir tous les avis →
Secteurs accompagnés
Fonderie Métallurgie Plasturgie Agro-industrie Logistique Sport de haut niveau
Financement

Ça ne sort pas de votre trésorerie.

Votre entreprise cotise déjà, chaque année, à la formation professionnelle. Cet argent est parti chez votre OPCO. Il est là. La seule question est de savoir si vous allez le récupérer ou le laisser dormir.

1
On cale la date ensemble
Un appel de 30 minutes pour définir le contenu, la durée et le nombre de participants. C'est ce qui détermine le montant de la prise en charge.
2
Je monte le dossier, vous signez
Programme détaillé, objectifs pédagogiques, prérequis, modalités d'évaluation, convention de formation. Vous n'avez rien à rédiger : vous relisez et vous signez.
3
Votre OPCO prend en charge
Les formations sont dispensées via Groupe Réactif, organisme certifié Qualiopi, condition pour que votre OPCO finance. Pour une entreprise de moins de 50 salariés, la prise en charge des coûts pédagogiques peut aller jusqu'à 100 %. Le montant exact dépend de votre branche et de votre enveloppe disponible ; je le vérifie avec vous avant de commencer.
Parcours PILITRUST · 4 mois

Trois formules, un seul objectif.

Que votre manager sache tenir son équipe dans quatre mois, et que ça se mesure.

Le cadre commun
Sur devis

Deux journées pour poser un langage commun dans l'équipe. Périmètre fixe, défini avec vous.

  • 2 journées d'atelier dans vos locaux
  • Le support PILITRUST complet
  • Un plan d'action collectif

Sans suivi individuel ni mesure d'impact. C'est exactement ce qui sépare une formation d'une transformation.

Demander un devis→
Recommandé
Parcours PILITRUST
Sur devis

Le devis dépend du périmètre : nombre d'encadrants, nombre de sites, calendrier. Il vous est remis avant tout engagement, et le dossier OPCO peut ramener votre reste à charge à zéro.

Le parcours complet. Le seul qui produise un résultat qu'on puisse montrer au comité de direction.

  • Diagnostic PILITRUST de chaque encadrant
  • 5 journées d'atelier réparties sur 4 mois
  • 3 coachings individuels par encadrant
  • Mesure d'impact à 4 mois, chiffrée
  • Restitution en direction, une heure
  • Groupes volontairement restreints
Parcours + Direction
Sur devis

Quand ce n'est pas un manager qu'il faut faire progresser, mais toute la ligne d'encadrement.

  • Tout le parcours PILITRUST
  • Un séminaire de direction de 2 jours
  • Un point de suivi par trimestre pendant 12 mois
Demander un devis→
Aucune des trois ne colle ?

Le parcours sur mesure

Deux sites à couvrir, un CODIR à embarquer, une fusion à digérer, un calendrier impossible. La plupart des missions commencent par « notre cas est un peu particulier », et c'est presque toujours vrai.

  • Un appel de 30 minutes pour comprendre votre situation
  • Une proposition écrite sous 5 jours, chiffrée
  • Le dossier OPCO monté avec vous, sans frais
  • Vous ne vous engagez qu'à la signature du devis
Le plus demandé

On part de votre situation, pas d'un catalogue.

ou décrire mon besoin par écrit

Sans frais, sans engagement, sans relance si vous ne donnez pas suite.

Des groupes volontairement restreints : on ne travaille pas des gestes de management dans une salle bondée.

Par où on commence

Diagnostic PiliTrust

Trois heures : un entretien, un questionnaire, une restitution d'une heure trente, un rapport écrit.

Remboursé si vous n'êtes pas convaincu. Déduit si vous poursuivez.

430 € TTC

Prix nets, TVA non applicable. Ce qui est annoncé est ce que vous payez : il n'y a pas de taxe à ajouter. À prestation identique, un organisme assujetti facturerait 20 % de plus.

Les trois formules sont finançables par votre OPCO. Le dossier de prise en charge est monté par mes soins, et le montant restant à votre charge vous est confirmé avant que quoi que ce soit ne démarre.

Gratuit · 3 minutes · sans inscription pour commencer

Votre manager fraîchement promu tient-il la route ?

Dix questions tirées de ce que je vois sur le terrain depuis 30 ans. À la fin : un score, un diagnostic, et les trois leviers à traiter en premier.

Un manager qui craque, ça ne s'arrange pas tout seul.

30 minutes au téléphone pour me décrire la situation. Je vous dis franchement si je peux vous aider ou non, et si je ne peux pas, je vous le dis aussi.

Remboursé si non convaincu Finançable OPCO Réponse sous 24 h Sans engagement
Prendre rendez-vous→ 06 64 03 52 78↗
01 · À propos

30 ans en production, et j'y suis toujours.

Joseph Pili animant une session PILITRUST devant une équipe

Dans l'industrie, on promeut le meilleur technicien. Et on oublie que manager, c'est un autre métier.

Joseph Pili

Trente ans de terrain industriel, et un métier : faire progresser ceux qui encadrent.

Je suis responsable du service fusion en fonderie depuis 30 ans, et je suis toujours en poste. Encadrement d'équipes, conduite de la production, sécurité, qualité : c'est mon quotidien.

En parallèle, je suis coach professionnel. J'ai créé mes propres programmes de management : PILITRUST, PILISPARK et PILILEAN, à partir de mon expérience du terrain.

Je connais le contexte de vos équipes parce que c'est aussi le mien. Quand j'interviens, on va directement au sujet.

Le départ
Sportif professionnel

La pratique du sport à haut niveau, et tout ce qu'elle apprend sur la préparation, l'exigence et le travail collectif.

30 ans
Responsable du service fusion, en fonderie

Toujours en poste. Encadrement d'équipes, conduite de la production, sécurité, qualité.

La bascule
Coach professionnel, créateur de mes programmes

J'ai formalisé en méthode ce que je pratiquais depuis des années sur le terrain, et je l'ai structuré en trois programmes : PILITRUST sur la confiance, PILISPARK sur l'engagement collectif, PILILEAN sur l'excellence opérationnelle.

Aujourd'hui
Coach des PME

J'accompagne des PME partout en France sur le management de proximité, en parallèle de mon poste en fonderie.

02 · Mon approche

Quatre principes, une seule conviction.

On ne devient pas manager parce qu'on était bon technicien. Ça s'apprend, et ça se travaille : sur le terrain, avec l'équipe, pas en salle.

/ 01
Confiance
Le socle de toute relation durable : en soi, donnée, reçue.
/ 02
Empathie
Comprendre avant d'agir. Se connecter avant de transformer.
/ 03
Écoute
Une écoute attentive et active comme outil de progrès.
/ 04
Performance
Des résultats concrets, mesurables, et durables dans le temps.

Seul on va plus vite,
ensemble on va plus loin.

Crédo PILISPARK
Nouveau · Actualité

Diagnostic PiliTrust

La première marche. Trois heures réparties sur deux semaines, sur la prise de poste de votre manager, ou sur votre propre posture de dirigeant. Remboursé si vous n'êtes pas convaincu, déduit si vous poursuivez.

Satisfait ou remboursé Paiement 100 % sécurisé Réponse sous 24 h 100 % en visio
Agenda limité, quelques diagnostics par mois
Diagnostic PiliTrust
MANAGER

Vous prenez votre poste de manager ? Vous traversez une période difficile ?

Le diagnostic en 3 étapes
qui vous fait gagner 6 mois
  • 1
    Premier échange30 min en visio, votre contexte et vos enjeux
  • 2
    Questionnaire PiliTrust45 min en autonomie chez vous
  • 3
    Restitution coaching1h30 + plan d'action en 3 leviers
+ BONUS : Rapport personnalisé écrit (3-5 pages)
430€ TTC
Remboursé si non convaincu · déduit si vous poursuivez
Joseph Pili — Manager-coach des PME
Diagnostic PiliTrust
DIRIGEANT

Dirigeant, DG, DRH, patron de PME ? Évaluez votre leadership en profondeur.

Le diagnostic stratégique
qui révèle vos vrais leviers
  • 1
    Échange stratégique30 min, votre contexte et vos enjeux
  • 2
    Questionnaire PiliTrust45 min, votre posture de leader
  • 3
    Restitution & plan d'action1h30, leviers prioritaires identifiés
+ BONUS : Rapport écrit + séance de suivi à 6 mois (30 min)
710€ TTC
Remboursé si non convaincu · déduit si vous poursuivez
Joseph Pili — Manager-coach des PME
Session inter-entreprises

Manager une équipe sans la casser.

Une journée, un groupe restreint de chefs d'équipe et de responsables de production, venus d'entreprises différentes. On compare les pratiques réelles au lieu de rester entre soi.

  • Vous envoyez un seul manager, sans mobiliser toute l'équipe une journée.
  • Il découvre que son problème n'est pas propre à votre boîte. C'est ce qui débloque.
  • Format court : il repart le soir avec trois choses à appliquer dès le lendemain.
  • Aucun prérequis. Évaluation des acquis en fin de journée, attestation remise.

Les sessions s'ouvrent dès que le groupe est complet, à Metz ou à Nancy. Inscrivez votre manager : je vous confirme la date et le lieu, et vous avez cinq semaines pour déposer le dossier OPCO.

980 €TTC par participant
Ouverture

La session s'ouvre dès que le groupe est complet.

Finançable OPCO si le dossier est déposé 5 semaines avant la session.

Matin — le terrain

  • — Ce qui change quand on passe de collègue à chef
  • — Recadrer sans humilier : la méthode en 4 phrases
  • — Le point de production en 15 minutes

Après-midi — la pratique

  • — Déléguer sans lâcher : le curseur d'autonomie
  • — Mises en situation sur vos cas réels
  • — Votre plan des 30 prochains jours

Modalités

  • Public : chefs d'équipe, responsables de production, managers de proximité
  • Prérequis : aucun
  • Durée : 7 heures, une journée
  • Évaluation : mises en situation + quiz de fin de journée
  • Accessibilité : locaux accessibles PMR, nous contacter pour tout besoin spécifique
Pour les dirigeants

Diriger seul, c'est le métier.
Décider seul, c'est le piège.

Vous n'avez personne à qui parler franchement de votre boîte. Pas vos associés, pas vos salariés, pas votre banquier. Le Sparring, c'est ce rendez-vous-là : deux fois par mois, quelqu'un qui connaît l'industrie et qui n'a rien à vous vendre.

Ce que disent les dirigeants que j'accompagne

« Je n'ai personne à qui poser la question à voix haute. »

Pas leurs associés, pas leurs salariés, pas leur banquier. C'est exactement le trou que remplit le Sparring.

Revenu récurrent · sans engagement long

Sparring Dirigeant

Un rendez-vous régulier pour prendre du recul sur vos décisions d'organisation, d'équipe et de recrutement, avec quelqu'un qui a tenu un service de production pendant 30 ans.

870 €TTC / mois
Engagement 3 mois minimum, puis résiliable à tout moment.
  • 2 séances d'une heure par mois, en visio ou dans vos locaux
  • Accès direct par téléphone entre les séances, pour les décisions qui ne peuvent pas attendre
  • Un point écrit chaque trimestre sur vos 3 priorités
  • Le Diagnostic PiliTrust (430 €) offert au démarrage
03 · Le détail des programmes

Et si vous voulez le détail de chaque programme.

Les trois portes du haut de page couvrent 90 % des situations. Voici, pour les curieux et pour les dossiers OPCO, le contenu exact de chaque programme : objectifs, modules, durée, public et tarif. Cliquez sur une carte pour ouvrir la fiche complète.

— Programme 01 / 07

PILITRUST

Manager une équipe efficacement par la confiance.

8 — 35h
Formation modulable
+106%
Plus loyaux
  • 6 étapes PILITRUST + 5 modules
  • Diagnostic PILITRUST inclus
  • Pour managers & dirigeants
Voir la fiche Découvrir
— Programme 02 / 07

PILISPARK

Allumer l'étincelle de l'engagement collectif.

+21%
Performance
+71%
Efficacité
  • Diagnostic d'engagement
  • Contrat virtuel (Voluntus)
  • Performance collective mesurable
Voir la fiche Découvrir
— Programme 03 / 07

PILILEAN

Accélérateur de transformation et de performance.

70%
De réussite
×2
ROI
  • 3 phases structurées
  • Kaizen, 5S, SMED, VSM
  • Coaching managérial inclus
Voir la fiche Découvrir
— Programme 04 / 07

Vendeur

Négociation commerciale & techniques de vente.

14h
Formation
8
Modules
  • Aucun prérequis
  • Test "Profil Vente-R"
  • Prise en charge OPCO possible
Voir la fiche Découvrir
— Programme 05 / 07

Cohésion d'Équipe

Construction d'équipes performantes & soudées.

+25%
Performance
−30%
Turnover
  • Team Building & Communication
  • Évaluations & Coaching
  • Pour équipes & managers
Voir la fiche Découvrir
— Programme 06 / 07

Préparation Mentale

Optimisez vos performances par l'esprit.

+35%
Performance
5
Piliers
  • 5 piliers du sport pro
  • Confiance, stress, motivation
  • Approche personnalisée
Voir la fiche Découvrir
— Programme 07 / 07

Bilan de Compétences

Évaluation professionnelle complète & CPF.

24h
Accompagnement
87%
Clarification
  • Conforme R.990-1
  • Inscription directe CPF
  • Suivi à 6 mois inclus
Voir la fiche Découvrir
04 · Détail des programmes

Plongez dans la méthode.

Sélectionnez un programme pour découvrir sa fiche complète : durée, public, méthode, modules et résultats mesurables.

Programme 01 / 07
Disponible · 8 — 35 h

PILITRUST

Créez un climat de confiance avec votre équipe et générez des résultats mesurables.

Durée
8 — 35h
Public
Managers · Dirigeants
Format
Présentiel · En ligne
Modules
6 étapes + 5
Sur devis
Parcours 4 mois · journée intra à partir de 1 980 € TTC
Finançable par votre OPCO
— I
Le programme
Description

Formation complète de 8 à 35 heures pour maîtriser les 6 étapes PILITRUST et créer un climat de confiance avec votre équipe. Évaluez la confiance du manager et de son équipe, sensibilisez aux relations, identifiez les problèmes relationnels et créez un plan d'action individuel et collectif.

Pour qui ? Tout manager, chef d'équipe ou dirigeant souhaitant transformer sa relation à l'équipe par la confiance, sans prérequis particulier, avec mises en situation pratiques et accompagnement individuel.

— II
Les 6 étapes PILITRUST
Méthode
01
La Confiance
À partir d'un diagnostic précis (PILITRUST) nous générons de la confiance.
02
L'Influence
Nous travaillons sur la confiance en soi et sur la confiance donnée.
03
Le Leadership
Nous travaillons sur la confiance reçue.
04
L'Innovation
Gestion du changement et amélioration continue.
05
La Performance
Conscience, confiance et compétence combinées.
06
L'Évaluation
Évaluation de l'impact de la performance sur les relations.
— III
Les 5 modules de formation
Programme
M1
Animer son équipe
Renforcer la délégation, faciliter la coopération, créer un climat de confiance, clarifier rôles & objectifs.
M2
Utiliser les savoir-être individuels
Délégations qui génèrent de la confiance, 3 niveaux : en soi, donnée, reçue. Régler les problèmes relationnels.
M3
Développer des comportements efficaces
Identifier ses styles de management, adapter ses comportements au contexte, développer l'autonomie.
M4
Devenir le représentant de son équipe
Relations de confiance avec sa hiérarchie, relations clients-fournisseurs internes/externes.
M5
Diagnostiquer & intervenir efficacement
Diagnostic précis (entreprise, travail, manager, équipes), plan d'action concret avec mise en pratique.
— IV
Résultats mesurables
PwC · 2024

Les employés qui font confiance à leurs entreprises sont :

+106%
Plus loyaux
PwC 2024
+76%
Plus engagés
PwC 2024
+50%
Plus productifs
PwC 2024
−74%
Moins stressés
PwC 2024
−40%
Moins de burn-out
PwC 2024
+32%
Plus innovants
PwC 2024
+50%
Plus de rétention
PwC 2024
55%
Des PDG estiment manquer de confiance
PwC 2024

Prêt à commencer PILITRUST ?

Le Diagnostic Manager à 430 € : trois heures réparties sur deux semaines, un rapport écrit, un plan en trois leviers. Remboursé si vous n'êtes pas convaincu, déduit si vous poursuivez.

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Programme 02 / 07
Disponible · Sur mesure

PILISPARK

Allumez l'étincelle de l'engagement collectif et transformez la performance de vos équipes.

Durée
Sur mesure
Public
Équipes & dirigeants
Format
Présentiel · Ateliers
Source
Gallup 2024
À partir de 1 980 € TTC
La journée d'intervention · parcours sur devis
Finançable par votre OPCO
— I
Le programme
Description

"Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin." Programme dédié à l'engagement des équipes : transformez le désengagement en performance collective avec des outils concrets et mesurables.

Pour qui ? Dirigeants et managers face à un désengagement collectif, des équipes en difficulté ou souhaitant booster la performance par l'engagement durable.

— II
État de l'engagement en France
Gallup 2024
7%
Engagés en France
Seulement 7% des salariés français se disent pleinement engagés. Dernier rang européen.
23%
Engagement mondial
La moyenne mondiale est plus de 3× supérieure au taux français.
93%
Désengagés en France
Les Français sont massivement désengagés au travail.
— III
Les 3 types d'implication
Méthode
01
Implication affective
Attachement émotionnel à l'organisation, identification aux valeurs et à la mission.
02
Implication normative
Sentiment d'obligation morale envers l'organisation, loyauté par devoir.
03
Implication de continuité
Engagement basé sur les coûts perçus de quitter l'organisation.
— IV
Le contrat Voluntus
Outil

Mesurez le niveau d'appartenance et de contribution de votre équipe avec le questionnaire Voluntus.

Appartenance

  • Sentiment de faire partie de l'équipe
  • Identification aux valeurs de l'entreprise
  • Reconnaissance et valorisation
  • Climat de confiance et de respect

Contribution

  • Sens donné au travail et à la mission
  • Autonomie et responsabilisation
  • Opportunités de développement
  • Impact visible de son travail
— V
Le coût du désengagement
Études · 2024
8 000Md$
Coût mondial du désengagement
Gallup 2024
14 310€
Par an / collaborateur en Europe
APICIL 2023
+21%
De performance avec l'engagement
Gallup 2024
+71%
D'efficacité collective
McKinsey 2024

Réveillez l'engagement de vos équipes.

Discutons de votre situation et construisons un programme PILISPARK sur mesure.

Prendre rendez-vous→ 06 64 03 52 78↗
Programme 03 / 07
Disponible · 3 — 12 mois

PILILEAN

Transformez durablement votre organisation par l'excellence opérationnelle et le coaching managérial.

Durée
3 — 12mois
Public
Managers · Équipes op.
Format
Terrain · Coaching
Phases
3 phases
À partir de 1 980 € TTC
La journée d'intervention · parcours 3 à 12 mois sur devis
Finançable par votre OPCO
— I
Le programme
Description

Programme d'accompagnement Lean centré sur le coaching managérial. Transformez votre organisation avec des chantiers pilotes et diffusez une culture d'excellence opérationnelle durable.

70 % de réussite avec coaching contre 30 % sans (Lean Enterprise Institute 2023). Le coaching managérial est le facteur clé de succès des transformations Lean.

— II
Les 3 phases
Méthode
P1
Cadrage
Objectifs stratégiques, sélection des chantiers pilotes, constitution des équipes, diagnostic Lean.
P2
Réalisation
Mise en œuvre Kaizen / 5S / SMED / VSM, coaching managérial, management visuel.
P3
Pérennisation
Diffusion des bonnes pratiques, autonomisation, standards, formation de relais internes.
— III
Les 3 postures du manager Lean
Coaching
★
Commandant
Fixe le cap, donne du sens, clarifie les priorités, assure l'alignement stratégique.
★
Leader
Inspire et mobilise, communique avec impact, développe une dynamique positive.
★
Coach
Accompagne la montée en compétence, favorise la résolution de problèmes, développe l'autonomie.
— IV
Les chantiers Lean
Outils
K
Kaizen
Amélioration continue par petits pas. Chantiers flash, implication de tous.
5S
5S
Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke : organisation optimale.
S
SMED
Réduction des temps de changement, gain de flexibilité.
V
VSM
Cartographie de la chaîne de valeur, identification des gaspillages.
— V
Résultats mesurables
McKinsey · 2024
+25%
Performance opérationnelle
McKinsey 2024
+40%
Engagement des équipes
Gallup 2024
−50%
Délais de production
Lean Enterprise
×2
ROI sur investissement
Lean Enterprise

Lancez votre transformation Lean.

Diagnostic initial offert. Construisons ensemble votre feuille de route opérationnelle.

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Programme 04 / 07
Disponible · 14 h

Vendeur

Maîtrisez les techniques de vente et la négociation commerciale en 14 heures intensives.

Durée
14h
Public
Tout commercial
Format
Présentiel · 100% pratique
Financement
OPCO possible
À partir de 1 980 € TTC
La journée · 14 h réparties en 8 modules
Finançable par votre OPCO
— I
Le programme
Description

Formation complète de 14 heures pour acquérir les fondamentaux de la négociation commerciale et développer vos compétences en techniques de vente, avec mises en situation pratiques et test "Profil Vente-R" inclus.

Aucun prérequis. Idéal pour commerciaux juniors, professionnels en reconversion, ou managers commerciaux souhaitant renforcer les compétences de leur équipe.

— II
Les 8 modules pratiques
Programme
01
Se connaître en tant que vendeur
Forces, faiblesses, et test "Profil Vente-R" pour identifier votre style commercial.
02
Comprendre les attentes des clients
Nouveaux comportements d'achat et étapes du processus de vente moderne.
03
Cibler son client / prospect
Objectifs ambitieux, collecte d'informations digitales, training "trouver l'info".
04
Engager le dialogue
Prise de contact à impact, accroche percutante et création de la relation.
05
Identifier les besoins
Découverte, questionnement, training "meilleures questions" et écoute active.
06
Convaincre et argumenter
Argumentation efficace, gestion des objections, technique CAB/SONCAS.
07
Conclure la vente
Repérer les signaux d'achat, accompagner la décision, training "conclusion".
08
Fidéliser le client
Suivi après-vente, relation client durable et développement du portefeuille.
— III
Pour qui ?
Public

Profils visés

  • Commerciaux juniors / débutants
  • Professionnels en reconversion vers la vente
  • Indépendants et entrepreneurs
  • Managers commerciaux et leurs équipes

Bénéfices clés

  • Maîtrise du cycle de vente complet
  • Méthodes éprouvées et pragmatiques
  • Mises en situation et trainings
  • Test "Profil Vente-R" personnalisé
— IV
Résultats attendus
Évaluations 2024
14h
Formation intensive et structurée
Programme
100%
De mise en situation pratique
Méthode
8
Modules complémentaires
Programme
0
Prérequis nécessaires
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Maîtrisez la vente en 14 heures.

Demandez un devis pour vous ou votre équipe. Prise en charge OPCO possible.

Prendre rendez-vous→ 06 64 03 52 78↗
Programme 05 / 07
Disponible · Sur mesure

Cohésion d'Équipe

Renforcez votre équipe pour des performances exceptionnelles et une culture de collaboration durable.

Durée
Sur mesure
Public
Équipes & managers
Format
Ateliers · Coaching
Services
4 piliers
À partir de 1 980 € TTC
La journée d'atelier · séminaire CODIR à partir de 5 500 € TTC
Finançable par votre OPCO
— I
Le programme
Description

Des équipes fortes sont le pilier du succès. Notre mission : aider votre équipe à prospérer en cultivant des liens solides, une communication efficace et une culture de collaboration.

67 % des équipes sont jugées dysfonctionnelles selon Gallup. La cohésion n'est pas un luxe : c'est un facteur de performance et de rétention des talents.

— II
Nos 4 services clés
Méthode
01
Team Building
Expériences mémorables qui renforcent les liens et stimulent la motivation collective.
02
Communication
Techniques efficaces, gestion constructive des conflits, écoute active.
03
Évaluations
Diagnostic complet de la dynamique d'équipe et plan d'action personnalisé.
04
Coaching Leadership
Leadership authentique, motivation d'équipe, gestion du changement.
— III
Méthodologie en 5 étapes
Process
E1
Diagnostic
Évaluation de la dynamique d'équipe et identification des enjeux.
E2
Plan d'action
Programme sur mesure adapté aux besoins spécifiques.
E3
Mise en œuvre
Déploiement des ateliers, formations et activités.
E4
Suivi continu
Accompagnement régulier et ajustements pour optimiser.
E5
Évaluation
Mesure d'impact et validation des améliorations obtenues.
— IV
Résultats mesurables
Études · 2024
+25%
Performance d'équipe
Gallup 2024
+50%
Rétention des talents
Deloitte 2024
−30%
Taux de turnover
Deloitte 2024
85%
Satisfaction collaborateurs
Études 2024

Construisez une équipe qui dure.

On part du diagnostic : où en est la dynamique de votre équipe, et ce qu'il faut traiter en premier.

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Programme 06 / 07
Disponible · Personnalisé

Préparation Mentale

Optimisez vos performances par l'esprit, avec l'expérience d'un ancien sportif professionnel.

Durée
Personnalisée
Public
Tous niveaux
Format
Coaching individuel
Origine
Sport haut niveau
À partir de 1 980 € TTC
La journée · accompagnement individuel sur devis
Finançable par votre OPCO
— I
Le programme
Description

Fort de mon expérience d'ancien sportif professionnel, je vous accompagne pour développer votre force mentale et atteindre vos objectifs — avec les 5 piliers de la préparation mentale adaptés au monde professionnel.

80 % de la performance repose sur le mental selon les études en psychologie du sport. Cette même méthodologie s'applique au monde professionnel : gestion du stress, concentration, motivation, confiance.

— II
Les 5 piliers fondamentaux
Méthode
01
Objectifs
Objectifs SMART, visualisation de la réussite, plan d'action structuré.
02
Concentration
Focalisation, gestion des distractions, attention sélective.
03
Stress
Relaxation, respiration contrôlée, gestion de la pression.
04
Confiance
Estime de soi, dialogue interne positif, affirmation.
05
Motivation
Motivation intrinsèque, gestion de l'énergie, persévérance.
— III
Méthodologie en 4 étapes
Process
★
Évaluation initiale
Diagnostic de votre profil mental et identification des axes d'amélioration.
★
Programme personnalisé
Plan d'entraînement mental adapté à vos objectifs spécifiques.
★
Entraînement
Séances pratiques et exercices pour développer vos compétences mentales.
★
Suivi & optimisation
Accompagnement continu et ajustements pour maximiser les résultats.
— IV
Résultats mesurables
Études · 2024
+35%
Performance générale
Études sportives
80%
Performance = mental
Psychologie du sport
−45%
Stress de performance
Études cliniques
5
Piliers fondamentaux
Méthode

Développez votre force mentale.

On part du diagnostic : votre profil, vos objectifs, puis le plan d'entraînement mental.

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Programme 07 / 07
Disponible · 24 h · CPF

Bilan de Compétences

Évaluez vos compétences, identifiez vos aspirations et construisez un projet professionnel cohérent.

Durée
24h
Public
Tout actif
Financement
CPF direct
Conformité
R.990-1
Sur devis
24 h · finançable CPF, prise en charge plafonnée à 1 600 € depuis février 2026
Finançable par votre CPF
— I
Le programme
Description

Évaluez vos compétences, identifiez vos aspirations et construisez un projet professionnel cohérent et réaliste avec un accompagnement personnalisé sur 24 heures. Inscription directe via le Compte Personnel de Formation (CPF), conforme au Code du travail R.990-1.

Pour qui ? Tout salarié, demandeur d'emploi ou indépendant souhaitant clarifier son projet, envisager une mobilité interne, une reconversion, ou simplement faire le point sur sa carrière.

— II
Les 3 phases légales
Cadre R.990-1
P1
Phase préliminaire
Confirmation de l'engagement, analyse des besoins, information sur le déroulement, calendrier personnalisé.
P2
Phase d'investigation
Analyse des motivations & intérêts, identification des compétences, plan d'actions, argumentaire.
P3
Phase de conclusion
Résultats détaillés, document de synthèse, portefeuille de compétences, suivi à 6 mois.
— III
Ce que vous obtenez
Livrables

Connaissance de soi

  • Cartographie de vos forces et atouts
  • Identification de vos valeurs et motivations
  • Définition d'un projet professionnel aligné
  • Portefeuille de compétences personnalisé

Action concrète

  • Plan d'actions détaillé et réaliste
  • Capacité à valoriser vos compétences
  • Document de synthèse confidentiel
  • Suivi à 6 mois inclus
— IV
Résultats chez nos clients
Évaluations 2024
87%
Clarifient leur projet professionnel
Évaluations 2024
76%
Identifient une voie concrète
Évaluations 2024
68%
Concrétisent leur projet à 12 mois
Évaluations 2024
92%
Recommanderaient le bilan
Évaluations 2024

Faites le point sur votre carrière.

Inscription directe via votre CPF. Un premier appel court permet de valider l'adéquation.

Prendre rendez-vous→ 06 64 03 52 78↗
05 · Témoignages

Ce que disent les clients.

5,0
★★★★★
Avis Google · 100% recommandent
"

Nous sommes très satisfaits de l'accompagnement de Joseph depuis plusieurs mois. Son travail sur l'amélioration de la qualité de vie au travail a eu un réel impact positif au sein de notre entreprise, tout en contribuant à améliorer nos performances globales.

LB
L. B.
Dirigeant · QVT entreprise
Vérifié
"

Nous collaborons actuellement avec Jo pour un projet avec les managers et team leaders. On note une croissance remarquable dans la gestion de production grâce à son accompagnement et son investissement dans le projet. Jo a immédiatement compris mes demandes.

RB
R. B.
Direction · Industrie
Vérifié
"

Jo Pili est une personne profondément humaine, avec qui il est naturel de créer du lien. À l'écoute, sincère et accessible, il sait s'adapter à toutes les situations avec une grande justesse. Une personne de confiance, inspirante et agréable à côtoyer au quotidien.

SL
S. L.
Coaching personnel
Vérifié
"

Son écoute, sa bienveillance et ses conseils m'ont permis de mieux gérer mon stress, de gagner en confiance et d'aborder mes objectifs avec plus de sérénité.

SA
S. A.
Coaching individuel
Vérifié
"

JO tu as ce métier dans la peau et tu le fais avec bienveillance et beaucoup d'énergie. Merci pour l'aide que tu nous as déjà apportée et pour les formations futures de l'entreprise. Je suis ravie que nos routes se soient croisées.

IL
I. L.
Responsable RH
Vérifié
"

Très professionnel, rien à dire. Je recommande fortement.

T
T.
Recommandation
Vérifié
"

Jo est un coach bienveillant et humain. Il a su m'apporter des outils concrets pour évoluer dans ma vie. Il ne juge pas et on se sent compris quand on lui exprime ce qui ne va pas. Je conseille vraiment son savoir-faire et son expérience.

DD
D. D. B.
Coaching personnel
Vérifié
"

Grâce à Joseph Pili, j'ai énormément progressé, autant sur le plan mental que dans mon jeu de basket. Il m'a aidé à prendre confiance, à mieux gérer la pression et à croire en mes capacités. Ses séances de visualisation ont été vraiment efficaces.

PK
P. K.
Préparation mentale · Sport
Vérifié
"

Une personne exceptionnelle, à l'écoute et bienveillante. Bravo pour les compétences qu'il inculque à ses stagiaires. Je ne peux que le RECOMMANDER. Aujourd'hui je suis PLUS que prête pour relever et déplacer des montagnes.

CU
C. U.
Bilan de compétences
Vérifié
"

Chaque échange est un véritable boost. Sa capacité à transmettre son expérience avec authenticité, à comprendre nos problématiques et à proposer des approches claires me fait gagner un temps précieux. Toujours bienveillant mais exigeant, il nous pousse à nous dépasser.

TH
T. H.
Échanges réguliers
Vérifié
06 · Questions fréquentes

Vos questions, mes réponses.

Parce qu'un rendez-vous gratuit ne vous engage à rien, et qu'à l'arrivée personne ne fait le travail. Le Diagnostic Manager à 430 €, c'est trois heures réparties sur deux semaines : un échange de 30 minutes, un questionnaire PILITRUST de 45 minutes, puis 1 h 30 de restitution avec un plan d'action en trois leviers et un rapport écrit qui vous reste. Remboursé si vous n'êtes pas convaincu à la restitution, et déduit du parcours si vous poursuivez. Vous ne pouvez pas y perdre d'argent.
Le choix dépend de vos enjeux. PILITRUST si vos managers ont besoin de renforcer la confiance avec leurs équipes. PILISPARK face à un désengagement collectif. PILILEAN pour une transformation opérationnelle profonde. Le diagnostic permet de déterminer le bon programme, ou d'en construire un sur mesure adapté à votre contexte.
Votre entreprise cotise déjà chaque année à la formation professionnelle : cet argent est chez votre OPCO. Pour une entreprise de moins de 50 salariés, la prise en charge des coûts pédagogiques peut aller jusqu'à 100 %. Concrètement : on cale la date, je monte le dossier complet (programme, objectifs pédagogiques, prérequis, modalités d'évaluation, convention), vous relisez et vous signez. Les formations sont dispensées via Groupe Réactif, organisme certifié Qualiopi, ce qui rend le financement possible. Le montage du dossier est inclus, je ne le facture pas. Le bilan de compétences, lui, relève du CPF.
4 à 6 semaines. C'est la seule vraie contrainte du financement OPCO : une formation qui commence lundi prochain ne sera pas prise en charge. Pour la session inter-entreprises, comptez 5 semaines avant la date. C'est précisément pour cette raison qu'il vaut mieux caler la date maintenant, même si l'intervention est prévue dans deux mois.
Des PME et des entreprises de tous secteurs : industrie, métallurgie, plasturgie, agro-alimentaire, mécanique, BTP, logistique, services. J'interviens partout en France, en présentiel dans vos locaux ou en visio selon le format. Pour les interventions éloignées, on regroupe les journées pour limiter les frais de déplacement, et c'est vous qui y gagnez.
J'interviens partout en France métropolitaine en présentiel, ainsi qu'en ligne via visioconférence. Beaucoup de programmes sont réalisables en hybride : présentiel pour les ateliers et chantiers terrain, distanciel pour le coaching individuel et le suivi.
Les premiers résultats sont visibles dès les premières semaines sur des indicateurs comme l'ambiance, la communication et l'engagement. Les transformations plus profondes (performance opérationnelle, culture d'entreprise) s'installent sur 3 à 12 mois selon le programme. Mes accompagnements sont conçus pour générer un impact durable.
Mon parcours est singulier : ancien sportif professionnel et responsable de service en fonderie depuis 30 ans. Je connais la performance sous pression et les réalités opérationnelles du terrain. Ma certification internationale Startrust Executive Advisor (EGG Science Academy) est rare en France, et mes programmes (PILITRUST, PILISPARK, PILILEAN) sont des méthodes structurées et mesurables.
07 · Contactez-moi

Décrivez-moi la situation.

Le diagnostic, pas un rendez-vous commercial.

Vous me racontez ce qui se passe dans votre atelier. On regarde où en est votre encadrement, et vous repartez avec un plan en trois leviers et un rapport écrit. 430 €, remboursés si vous n'êtes pas convaincu, déduits du parcours si vous poursuivez. Vous ne pouvez pas y perdre d'argent.

Téléphone
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Premier échange direct
Email
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Réponse détaillée sous 24h
Localisation
France entière
Présentiel + en ligne
Remboursé si vous n'êtes pas convaincu
Réponse sous 24h garantie
Confidentialité absolue
Sans engagement

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Réponse sous 24h. Vos informations restent confidentielles.

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