Joseph Pili
Coach Professionnel
Coach Executive · Certifié Startrust

Développez la performance par la confiance

Ancien sportif professionnel devenu coach certifié, j'accompagne managers, dirigeants et équipes vers une performance durable — par la confiance, l'engagement et la préparation mentale.

0+
Clients accompagnés
0+ ans
D'expérience
★★★★★
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Joseph Pili — Coach Professionnel
Joseph Pili Metz · France
Est. 2010
Certifié Startrust Executive
5 / 5 50+ clients
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Clients accompagnés
0+ ans
Expérience terrain
★★★★★
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0
Programmes certifiés
Nouveau · Actualité

Diagnostic PiliTrust

Deux formules courtes pour faire le point — sur votre prise de poste de manager ou sur votre posture de dirigeant. Sans engagement long. Garantie satisfaction.

Diagnostic PiliTrust
MANAGER

Vous prenez votre poste de manager ? Vous traversez une période difficile ?

Le diagnostic en 3 étapes
qui vous fait gagner 6 mois
  • 1
    Premier échange30 min en visio — votre contexte, vos enjeux
  • 2
    Questionnaire PiliTrust45 min en autonomie chez vous
  • 3
    Restitution coaching1h30 + plan d'action en 3 leviers
+ BONUS : Rapport personnalisé écrit (3-5 pages)
350€ TTC
Garantie satisfaction : pas convaincu = remboursé
Joseph Pili — Manager-coach des PME industrielles
Diagnostic PiliTrust
DIRIGEANT

Dirigeant, DG, DRH, patron de PME ? Évaluez votre leadership en profondeur.

Le diagnostic stratégique
qui révèle vos vrais leviers
  • 1
    Échange stratégique30 min — votre contexte, vos enjeux
  • 2
    Questionnaire PiliTrust45 min — votre posture de leader
  • 3
    Restitution & plan d'action1h30 — leviers prioritaires identifiés
+ BONUS : Rapport écrit + séance de suivi à 6 mois (30 min)
590€ TTC
Garantie satisfaction : pas convaincu = remboursé
Joseph Pili — Manager-coach des PME industrielles
03 · Programmes

Sept programmes — une méthode sur mesure.

Des solutions professionnelles pour développer la performance et l'engagement de vos équipes. Chaque programme s'adapte à votre contexte, vos objectifs et la maturité de votre organisation. Cliquez pour voir le détail.

— Programme 01 / 07

PILITRUST

Manager une équipe efficacement par la confiance.

8 — 35h
Formation modulable
+106%
Plus loyaux
  • 6 étapes PILITRUST + 5 modules
  • Diagnostic Startrust inclus
  • Pour managers & dirigeants
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— Programme 02 / 07

PILISPARK

Allumer l'étincelle de l'engagement collectif.

+21%
Performance
+71%
Efficacité
  • Diagnostic d'engagement
  • Contrat virtuel (Voluntus)
  • Performance collective mesurable
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— Programme 03 / 07

PILILEAN

Accélérateur de transformation et de performance.

70%
De réussite
×2
ROI
  • 3 phases structurées
  • Kaizen, 5S, SMED, VSM
  • Coaching managérial inclus
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— Programme 04 / 07

Vendeur

Négociation commerciale & techniques de vente.

14h
Formation
8
Modules
  • Aucun prérequis
  • Test "Profil Vente-R"
  • Prise en charge OPCO possible
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— Programme 05 / 07

Cohésion d'Équipe

Construction d'équipes performantes & soudées.

+25%
Performance
−30%
Turnover
  • Team Building & Communication
  • Évaluations & Coaching
  • Pour équipes & managers
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— Programme 06 / 07

Préparation Mentale

Optimisez vos performances par l'esprit.

+35%
Performance
5
Piliers
  • 5 piliers du sport pro
  • Confiance, stress, motivation
  • Approche personnalisée
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— Programme 07 / 07

Bilan de Compétences

Évaluation professionnelle complète & CPF.

24h
Accompagnement
87%
Clarification
  • Conforme R.990-1
  • Inscription directe CPF
  • Suivi à 6 mois inclus
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04 · Témoignages

Ce que disent les clients.

5,0
★★★★★
Avis Google · 100% recommandent
"

Nous sommes très satisfaits de l'accompagnement de Joseph depuis plusieurs mois. Son travail sur l'amélioration de la qualité de vie au travail a eu un réel impact positif au sein de notre entreprise.

LB
L. B.
Dirigeant · QVT entreprise
Vérifié
"

Jo Pili est une personne profondément humaine, avec qui il est naturel de créer du lien. À l'écoute, sincère et accessible. Une personne de confiance, inspirante et agréable à côtoyer.

SL
S. L.
Coaching personnel
Vérifié
"

Grâce à Joseph Pili, j'ai énormément progressé, autant sur le plan mental que dans mon jeu. Il m'a aidé à prendre confiance, à mieux gérer la pression et à croire en mes capacités.

PK
P. K.
Préparation mentale · Sport
Vérifié

Prêt à transformer votre potentiel ?

Première consultation de 30 minutes — gratuite, sans engagement. Discutons ensemble de vos objectifs et du programme le plus adapté.

01 · À propos

Un parcours singulier, au croisement du sport, de l'industrie et de l'humain.

Joseph Pili présentant PILITRUST

Chaque personne a le potentiel de réussir. Mon rôle est de révéler ce potentiel.

— Joseph Pili

Je suis Joseph Pili, ancien sportif professionnel devenu expert en développement de la confiance en entreprise.

Fort de mon expérience en tant que responsable de service en fonderie, j'ai développé une passion profonde pour les relations humaines, la préparation mentale et l'engagement des équipes. Mon parcours m'a permis d'acquérir des compétences uniques en coaching professionnel, en développement de la confiance et en engagement d'équipe.

J'ai perfectionné mon expertise grâce à la formation EGG Science Academy, où j'ai obtenu une certification internationale Startrust Executive Advisor. De cette expérience sont nés des programmes innovants — PILITRUST, PILISPARK et PILILEAN — pour aider les managers et chefs d'entreprise à développer la confiance et l'engagement de leurs équipes.

Mon approche est basée sur la confiance, l'engagement, l'empathie et l'écoute attentive. Je suis convaincu que développer ces qualités est essentiel pour la performance et le bien-être en entreprise.

/ 01
Ancien Sportif Professionnel
L'expérience du haut niveau et de la performance sous pression.
/ 02
Expert en Relations Humaines
Responsable de service, spécialiste du management opérationnel.
/ 03
Certification Internationale
Startrust Executive Advisor — EGG Science Academy.
/ 04
Coaching Professionnel
Préparation mentale & développement de la confiance.
02 · Mon approche

Quatre principes — une seule conviction.

Chaque personne a le potentiel de réussir. Développer la confiance et l'engagement est essentiel pour la performance et le bien-être en entreprise.

/ 01
Confiance
Le socle de toute relation durable — en soi, donnée, reçue.
/ 02
Empathie
Comprendre avant d'agir. Se connecter avant de transformer.
/ 03
Écoute
Une écoute attentive et active comme outil de progrès.
/ 04
Performance
Des résultats concrets, mesurables, et durables dans le temps.

Seul on va plus vite,
ensemble on va plus loin.

Proverbe Africain · Crédo PILISPARK
04 · Détail des programmes

Plongez dans la méthode.

Sélectionnez un programme pour découvrir sa fiche complète — durée, public, méthode, modules et résultats mesurables.

Programme 01 / 07
Disponible · 8 — 35 h

PILITRUST

Créez un climat de confiance avec votre équipe et générez des résultats mesurables.

Durée
8 — 35h
Public
Managers · Dirigeants
Format
Présentiel · En ligne
Modules
6 étapes + 5
— I
Le programme
Description

Formation complète de 8 à 35 heures pour maîtriser les 6 étapes PILITRUST et créer un climat de confiance avec votre équipe. Évaluez la confiance du manager et de son équipe, sensibilisez aux relations, identifiez les problèmes relationnels et créez un plan d'action individuel et collectif.

Pour qui ? Tout manager, chef d'équipe ou dirigeant souhaitant transformer sa relation à l'équipe par la confiance — sans prérequis particulier, avec mises en situation pratiques et accompagnement individuel.

— II
Les 6 étapes PILITRUST
Méthode
01
La Confiance
À partir d'un diagnostic précis (Startrust) nous générons de la confiance.
02
L'Influence
Nous travaillons sur la confiance en soi et sur la confiance donnée.
03
Le Leadership
Nous travaillons sur la confiance reçue.
04
L'Innovation
Gestion du changement et amélioration continue.
05
La Performance
Conscience, confiance et compétence combinées.
06
L'Évaluation
Évaluation de l'impact de la performance sur les relations.
— III
Les 5 modules de formation
Programme
M1
Animer son équipe
Renforcer la délégation, faciliter la coopération, créer un climat de confiance, clarifier rôles & objectifs.
M2
Utiliser les savoir-être individuels
Délégations qui génèrent de la confiance, 3 niveaux : en soi, donnée, reçue. Régler les problèmes relationnels.
M3
Développer des comportements efficaces
Identifier ses styles de management, adapter ses comportements au contexte, développer l'autonomie.
M4
Devenir le représentant de son équipe
Relations de confiance avec sa hiérarchie, relations clients-fournisseurs internes/externes.
M5
Diagnostiquer & intervenir efficacement
Diagnostic précis (entreprise, travail, manager, équipes), plan d'action concret avec mise en pratique.
— IV
Résultats mesurables
PwC · 2024

Les employés qui font confiance à leurs entreprises sont :

+106%
Plus loyaux
PwC 2024
+76%
Plus engagés
PwC 2024
+50%
Plus productifs
PwC 2024
−74%
Moins stressés
PwC 2024
−40%
Moins de burn-out
PwC 2024
+32%
Plus innovants
PwC 2024
+50%
Plus de rétention
PwC 2024
55%
Des PDG estiment manquer de confiance
PwC 2024

Prêt à commencer PILITRUST ?

Première consultation gratuite de 30 minutes pour définir votre programme sur mesure.

Programme 02 / 07
Disponible · Sur mesure

PILISPARK

Allumez l'étincelle de l'engagement collectif et transformez la performance de vos équipes.

Durée
Sur mesure
Public
Équipes & dirigeants
Format
Présentiel · Ateliers
Source
Gallup 2024
— I
Le programme
Description

"Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin." Programme dédié à l'engagement des équipes — transformez le désengagement en performance collective avec des outils concrets et mesurables.

Pour qui ? Dirigeants et managers face à un désengagement collectif, des équipes en difficulté ou souhaitant booster la performance par l'engagement durable.

— II
État de l'engagement en France
Gallup 2024
7%
Engagés en France
Seulement 7% des salariés français se disent pleinement engagés. Dernier rang européen.
23%
Engagement mondial
La moyenne mondiale est plus de 3× supérieure au taux français.
93%
Désengagés en France
Les Français sont massivement désengagés au travail.
— III
Les 3 types d'implication
Méthode
01
Implication affective
Attachement émotionnel à l'organisation, identification aux valeurs et à la mission.
02
Implication normative
Sentiment d'obligation morale envers l'organisation, loyauté par devoir.
03
Implication de continuité
Engagement basé sur les coûts perçus de quitter l'organisation.
— IV
Le contrat Voluntus
Outil

Mesurez le niveau d'appartenance et de contribution de votre équipe avec le questionnaire Voluntus.

Appartenance

  • Sentiment de faire partie de l'équipe
  • Identification aux valeurs de l'entreprise
  • Reconnaissance et valorisation
  • Climat de confiance et de respect

Contribution

  • Sens donné au travail et à la mission
  • Autonomie et responsabilisation
  • Opportunités de développement
  • Impact visible de son travail
— V
Le coût du désengagement
Études · 2024
8 000Md$
Coût mondial du désengagement
Gallup 2024
14 310
Par an / collaborateur en Europe
APICIL 2023
+21%
De performance avec l'engagement
Gallup 2024
+71%
D'efficacité collective
McKinsey 2024

Réveillez l'engagement de vos équipes.

Discutons de votre situation et construisons un programme PILISPARK sur mesure.

Programme 03 / 07
Disponible · 3 — 12 mois

PILILEAN

Transformez durablement votre organisation par l'excellence opérationnelle et le coaching managérial.

Durée
3 — 12mois
Public
Managers · Équipes op.
Format
Terrain · Coaching
Phases
3 phases
— I
Le programme
Description

Programme d'accompagnement Lean centré sur le coaching managérial. Transformez votre organisation avec des chantiers pilotes et diffusez une culture d'excellence opérationnelle durable.

70 % de réussite avec coaching contre 30 % sans (Lean Enterprise Institute 2023). Le coaching managérial est le facteur clé de succès des transformations Lean.

— II
Les 3 phases
Méthode
P1
Cadrage
Objectifs stratégiques, sélection des chantiers pilotes, constitution des équipes, diagnostic Lean.
P2
Réalisation
Mise en œuvre Kaizen / 5S / SMED / VSM, coaching managérial, management visuel.
P3
Pérennisation
Diffusion des bonnes pratiques, autonomisation, standards, formation de relais internes.
— III
Les 3 postures du manager Lean
Coaching
Commandant
Fixe le cap, donne du sens, clarifie les priorités, assure l'alignement stratégique.
Leader
Inspire et mobilise, communique avec impact, développe une dynamique positive.
Coach
Accompagne la montée en compétence, favorise la résolution de problèmes, développe l'autonomie.
— IV
Les chantiers Lean
Outils
K
Kaizen
Amélioration continue par petits pas. Chantiers flash, implication de tous.
5S
5S
Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke — organisation optimale.
S
SMED
Réduction des temps de changement, gain de flexibilité.
V
VSM
Cartographie de la chaîne de valeur, identification des gaspillages.
— V
Résultats mesurables
McKinsey · 2024
+25%
Performance opérationnelle
McKinsey 2024
+40%
Engagement des équipes
Gallup 2024
−50%
Délais de production
Lean Enterprise
×2
ROI sur investissement
Lean Enterprise

Lancez votre transformation Lean.

Diagnostic initial offert. Construisons ensemble votre feuille de route opérationnelle.

Programme 04 / 07
Disponible · 14 h

Vendeur

Maîtrisez les techniques de vente et la négociation commerciale en 14 heures intensives.

Durée
14h
Public
Tout commercial
Format
Présentiel · 100% pratique
Financement
OPCO possible
— I
Le programme
Description

Formation complète de 14 heures pour acquérir les fondamentaux de la négociation commerciale et développer vos compétences en techniques de vente — avec mises en situation pratiques et test "Profil Vente-R" inclus.

Aucun prérequis. Idéal pour commerciaux juniors, professionnels en reconversion, ou managers commerciaux souhaitant renforcer les compétences de leur équipe.

— II
Les 8 modules pratiques
Programme
01
Se connaître en tant que vendeur
Forces, faiblesses, et test "Profil Vente-R" pour identifier votre style commercial.
02
Comprendre les attentes des clients
Nouveaux comportements d'achat et étapes du processus de vente moderne.
03
Cibler son client / prospect
Objectifs ambitieux, collecte d'informations digitales, training "trouver l'info".
04
Engager le dialogue
Prise de contact à impact, accroche percutante et création de la relation.
05
Identifier les besoins
Découverte, questionnement, training "meilleures questions" et écoute active.
06
Convaincre — argumenter
Argumentation efficace, gestion des objections, technique CAB/SONCAS.
07
Conclure la vente
Repérer les signaux d'achat, accompagner la décision, training "conclusion".
08
Fidéliser le client
Suivi après-vente, relation client durable et développement du portefeuille.
— III
Pour qui ?
Public

Profils visés

  • Commerciaux juniors / débutants
  • Professionnels en reconversion vers la vente
  • Indépendants et entrepreneurs
  • Managers commerciaux et leurs équipes

Bénéfices clés

  • Maîtrise du cycle de vente complet
  • Méthodes éprouvées et pragmatiques
  • Mises en situation et trainings
  • Test "Profil Vente-R" personnalisé
— IV
Résultats attendus
Évaluations 2024
14h
Formation intensive et structurée
Programme
100%
De mise en situation pratique
Méthode
8
Modules complémentaires
Programme
0
Prérequis nécessaires
Accessibilité

Maîtrisez la vente en 14 heures.

Demandez un devis pour vous ou votre équipe. Prise en charge OPCO possible.

Programme 05 / 07
Disponible · Sur mesure

Cohésion d'Équipe

Renforcez votre équipe pour des performances exceptionnelles et une culture de collaboration durable.

Durée
Sur mesure
Public
Équipes & managers
Format
Ateliers · Coaching
Services
4 piliers
— I
Le programme
Description

Des équipes fortes sont le pilier du succès. Notre mission : aider votre équipe à prospérer en cultivant des liens solides, une communication efficace et une culture de collaboration.

67 % des équipes sont jugées dysfonctionnelles selon Gallup. La cohésion n'est pas un luxe — c'est un facteur de performance et de rétention des talents.

— II
Nos 4 services clés
Méthode
01
Team Building
Expériences mémorables qui renforcent les liens et stimulent la motivation collective.
02
Communication
Techniques efficaces, gestion constructive des conflits, écoute active.
03
Évaluations
Diagnostic complet de la dynamique d'équipe et plan d'action personnalisé.
04
Coaching Leadership
Leadership authentique, motivation d'équipe, gestion du changement.
— III
Méthodologie en 5 étapes
Process
E1
Diagnostic
Évaluation de la dynamique d'équipe et identification des enjeux.
E2
Plan d'action
Programme sur mesure adapté aux besoins spécifiques.
E3
Mise en œuvre
Déploiement des ateliers, formations et activités.
E4
Suivi continu
Accompagnement régulier et ajustements pour optimiser.
E5
Évaluation
Mesure d'impact et validation des améliorations obtenues.
— IV
Résultats mesurables
Études · 2024
+25%
Performance d'équipe
Gallup 2024
+50%
Rétention des talents
Deloitte 2024
−30%
Taux de turnover
Deloitte 2024
85%
Satisfaction collaborateurs
Études 2024

Construisez une équipe qui dure.

Évaluation gratuite de la dynamique de votre équipe. Discutons de votre contexte.

Programme 06 / 07
Disponible · Personnalisé

Préparation Mentale

Optimisez vos performances par l'esprit, avec l'expérience d'un ancien sportif professionnel.

Durée
Personnalisée
Public
Tous niveaux
Format
Coaching individuel
Origine
Sport haut niveau
— I
Le programme
Description

Fort de mon expérience d'ancien sportif professionnel, je vous accompagne pour développer votre force mentale et atteindre vos objectifs — avec les 5 piliers de la préparation mentale adaptés au monde professionnel.

80 % de la performance repose sur le mental selon les études en psychologie du sport. Cette même méthodologie s'applique au monde professionnel : gestion du stress, concentration, motivation, confiance.

— II
Les 5 piliers fondamentaux
Méthode
01
Objectifs
Objectifs SMART, visualisation de la réussite, plan d'action structuré.
02
Concentration
Focalisation, gestion des distractions, attention sélective.
03
Stress
Relaxation, respiration contrôlée, gestion de la pression.
04
Confiance
Estime de soi, dialogue interne positif, affirmation.
05
Motivation
Motivation intrinsèque, gestion de l'énergie, persévérance.
— III
Méthodologie en 4 étapes
Process
Évaluation initiale
Diagnostic de votre profil mental et identification des axes d'amélioration.
Programme personnalisé
Plan d'entraînement mental adapté à vos objectifs spécifiques.
Entraînement
Séances pratiques et exercices pour développer vos compétences mentales.
Suivi & optimisation
Accompagnement continu et ajustements pour maximiser les résultats.
— IV
Résultats mesurables
Études · 2024
+35%
Performance générale
Études sportives
80%
Performance = mental
Psychologie du sport
−45%
Stress de performance
Études cliniques
5
Piliers fondamentaux
Méthode

Développez votre force mentale.

Évaluation gratuite de votre profil. Construisons votre plan d'entraînement mental.

Programme 07 / 07
Disponible · 24 h · CPF

Bilan de Compétences

Évaluez vos compétences, identifiez vos aspirations et construisez un projet professionnel cohérent.

Durée
24h
Public
Tout actif
Financement
CPF direct
Conformité
R.990-1
— I
Le programme
Description

Évaluez vos compétences, identifiez vos aspirations et construisez un projet professionnel cohérent et réaliste avec un accompagnement personnalisé sur 24 heures. Inscription directe via le Compte Personnel de Formation (CPF), conforme au Code du travail R.990-1.

Pour qui ? Tout salarié, demandeur d'emploi ou indépendant souhaitant clarifier son projet, envisager une mobilité interne, une reconversion, ou simplement faire le point sur sa carrière.

— II
Les 3 phases légales
Cadre R.990-1
P1
Phase préliminaire
Confirmation de l'engagement, analyse des besoins, information sur le déroulement, calendrier personnalisé.
P2
Phase d'investigation
Analyse des motivations & intérêts, identification des compétences, plan d'actions, argumentaire.
P3
Phase de conclusion
Résultats détaillés, document de synthèse, portefeuille de compétences, suivi à 6 mois.
— III
Ce que vous obtenez
Livrables

Connaissance de soi

  • Cartographie de vos forces et atouts
  • Identification de vos valeurs et motivations
  • Définition d'un projet professionnel aligné
  • Portefeuille de compétences personnalisé

Action concrète

  • Plan d'actions détaillé et réaliste
  • Capacité à valoriser vos compétences
  • Document de synthèse confidentiel
  • Suivi à 6 mois inclus
— IV
Résultats chez nos clients
Évaluations 2024
87%
Clarifient leur projet professionnel
Évaluations 2024
76%
Identifient une voie concrète
Évaluations 2024
68%
Concrétisent leur projet à 12 mois
Évaluations 2024
92%
Recommanderaient le bilan
Évaluations 2024

Faites le point sur votre carrière.

Inscription directe via votre CPF. Premier rendez-vous gratuit pour valider l'adéquation.

05 · Témoignages

Ce que disent les clients.

5,0
★★★★★
Avis Google · 100% recommandent
"

Nous sommes très satisfaits de l'accompagnement de Joseph depuis plusieurs mois. Son travail sur l'amélioration de la qualité de vie au travail a eu un réel impact positif au sein de notre entreprise, tout en contribuant à améliorer nos performances globales.

LB
L. B.
Dirigeant · QVT entreprise
Vérifié
"

Nous collaborons actuellement avec Jo pour un projet avec les managers et team leaders. On note une croissance remarquable dans la gestion de production grâce à son accompagnement et son investissement dans le projet. Jo a immédiatement compris mes demandes.

RB
R. B.
Direction · Industrie
Vérifié
"

Jo Pili est une personne profondément humaine, avec qui il est naturel de créer du lien. À l'écoute, sincère et accessible, il sait s'adapter à toutes les situations avec une grande justesse. Une personne de confiance, inspirante et agréable à côtoyer au quotidien.

SL
S. L.
Coaching personnel
Vérifié
"

Son écoute, sa bienveillance et ses conseils m'ont permis de mieux gérer mon stress, de gagner en confiance et d'aborder mes objectifs avec plus de sérénité.

SA
S. A.
Coaching individuel
Vérifié
"

JO tu as ce métier dans la peau et tu le fais avec bienveillance et beaucoup d'énergie. Merci pour l'aide que tu nous as déjà apportée et pour les formations futures de l'entreprise. Je suis ravie que nos routes se soient croisées.

IL
I. L.
Responsable RH
Vérifié
"

Très professionnel, rien à dire. Je recommande fortement.

T
T.
Recommandation
Vérifié
"

Jo est un coach bienveillant et humain. Il a su m'apporter des outils concrets pour évoluer dans ma vie. Il ne juge pas et on se sent compris quand on lui exprime ce qui ne va pas. Je conseille vraiment son savoir-faire et son expérience.

DD
D. D. B.
Coaching personnel
Vérifié
"

Grâce à Joseph Pili, j'ai énormément progressé, autant sur le plan mental que dans mon jeu de basket. Il m'a aidé à prendre confiance, à mieux gérer la pression et à croire en mes capacités. Ses séances de visualisation ont été vraiment efficaces.

PK
P. K.
Préparation mentale · Sport
Vérifié
"

Une personne exceptionnelle, à l'écoute et bienveillante. Bravo pour les compétences qu'il inculque à ses stagiaires. Je ne peux que le RECOMMANDER. Aujourd'hui je suis PLUS que prête pour relever et déplacer des montagnes.

CU
C. U.
Bilan de compétences
Vérifié
"

Chaque échange est un véritable boost. Sa capacité à transmettre son expérience avec authenticité, à comprendre nos problématiques et à proposer des approches claires me fait gagner un temps précieux. Toujours bienveillant mais exigeant, il nous pousse à nous dépasser.

TH
T. H.
Échanges réguliers
Vérifié
06 · Questions fréquentes

Vos questions, mes réponses.

La première consultation est gratuite et dure 30 minutes. C'est un échange par téléphone ou en visio pour comprendre votre situation, vos objectifs et identifier ensemble le programme le plus adapté. Aucun engagement de votre part — c'est l'occasion de faire connaissance et de déterminer si nous pouvons travailler ensemble.
Le choix dépend de vos enjeux. PILITRUST si vos managers ont besoin de renforcer la confiance avec leurs équipes. PILISPARK face à un désengagement collectif. PILILEAN pour une transformation opérationnelle profonde. La consultation gratuite permet de déterminer le bon programme, ou d'en créer un sur mesure adapté à votre contexte.
Oui — la formation Vendeur est finançable via les OPCO. Le bilan de compétences est finançable directement via le CPF. Pour les autres programmes, plusieurs voies de financement sont possibles selon votre statut et la taille de votre entreprise. N'hésitez pas à m'en parler lors de notre échange.
J'interviens partout en France métropolitaine en présentiel, ainsi qu'en ligne via visioconférence. Beaucoup de programmes sont réalisables en hybride : présentiel pour les ateliers et chantiers terrain, distanciel pour le coaching individuel et le suivi.
Les premiers résultats sont visibles dès les premières semaines sur des indicateurs comme l'ambiance, la communication et l'engagement. Les transformations plus profondes (performance opérationnelle, culture d'entreprise) s'installent sur 3 à 12 mois selon le programme. Mes accompagnements sont conçus pour générer un impact durable.
Mon parcours est singulier : ancien sportif professionnel et responsable de service en industrie (fonderie). Je connais la performance sous pression et les réalités opérationnelles du terrain. Ma certification internationale Startrust Executive Advisor (EGG Science Academy) est rare en France, et mes programmes (PILITRUST, PILISPARK, PILILEAN) sont des méthodes structurées et mesurables.
07 · Contactez-moi

Prêt à transformer votre potentiel ?

Premier échange gratuit, sans engagement.

Une consultation de 30 minutes pour discuter de vos objectifs et identifier ensemble le programme le plus adapté à votre situation.

Première consultation gratuite (30 min)
Réponse sous 24h garantie
Confidentialité absolue
Sans engagement

Envoyez-moi un message.

Réponse sous 24h. Vos informations restent confidentielles.

Consultation gratuite